Let's Go for Zero ; la stratégie de durabilité intégrée à la stratégie RISE 2030
Let's Go for Zero est la stratégie de durabilité intégrée à la stratégie 2030 RISE. Le S de RISE signifie "champion du développement durable". Être un champion de la durabilité est au cœur de notre stratégie RISE ; nous minimisons l'impact de nos activités et maximisons notre impact positif sur la société, en soutenant le voyage vers la décarbonisation. Véritable colonne vertébrale de notre plan d'action climatique, notre ambition "Let's Go for Zero" définit nos cibles et les étapes à franchir pour atteindre nos objectifs.
Nous sommes déterminés à repenser les processus, à nous transformer et à concentrer nos efforts sur l'objectif de zéro émission nette de GES, zéro regret et des possibilités infinies. En visant le zéro, nous faisons tout : nous comblons les lacunes, nous menons le changement, nous mettons les gens en relation, nous renforçons les compétences et les ressources et nous ouvrons de nouvelles possibilités. Et nous sommes prêts à tout mettre en œuvre, en invitant tout le monde à nous rejoindre. Créons un impact réel. Allons-y pour tout. Allons-y... pour zéro.
Pensez grand : croissance neutre en carbone, énergie verte, efficacité énergétique, et inspirez la société en développant des solutions innovantes qui accélèrent la transition vers un avenir positif pour le climat. En tant qu'entreprise technologique axée sur la durabilité, nous misons tout sur des approches technologiques distinctives de la décarbonisation, comme la capture et le stockage du carbone.
Objectif
Net Zéro GES d’ici 2035
-42% de tonnes de CO2e/tonne de matériaux achetés d'ici 2030
Nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Leur passion, leur détermination et leurs compétences sont le moteur de l'innovation et du changement et nous inspirent en tant qu'entreprise et, finalement, en tant que société. Nous sommes là pour les soutenir de toutes les manières possibles. Parce que zéro n'est pas seulement un chiffre pour nous. C'est une ambition. Un travail en cours. Quelque chose qui nous rappelle que quoi que nous fassions, nous le faisons avec conviction. Fierté. De responsabilité. Savoir-faire. L'unité d'action. La culture de notre entreprise est la clé de notre succès.
Santé et sécurité
La santé et la sécurité d'abord, tout le reste vient en second. Chez Umicore, nous visons le zéro accident du travail et préservons le bien-être et la vitalité de nos employés en instaurant une culture d'entraide positive, inclusive, connectée et responsabilisante.
Objectif
Santé et sécurité
Bien-être
Nous prenons soin. Nous prenons soin - de nous-mêmes et des autres. Car il ne peut y avoir de croissance personnelle, et encore moins collective, sans une organisation saine. Chez Umicore, nous favorisons le bien-être professionnel, physique, mental et social de nos collaborateurs par la transparence, l'engagement des employés, des programmes de prévention et des évaluations régulières.
Objectif
Aucun effet négatif sur la santé lié au travail
Environnement
Nous sommes une entreprise mondiale dont l'empreinte est mondiale. Et nous continuons de nous développer - mais cela ne signifie pas que notre empreinte continue de croître. Au contraire, nous sommes déterminés à réduire l'impact de nos activités partout où cela est possible, en repoussant nos limites pour trouver des moyens innovants de protéger la terre, l'eau et l'air. Il s'agit de réduire les émissions diffuses, d'utiliser l'eau et les ressources de manière efficace et d'appliquer des politiques de bon voisinage ou de continuer à être un bon voisin dans toutes nos installations.
Objectif
-25% d'émissions diffuses
Mettre en œuvre le programme de gestion de l'eau d'Umicore dans 100% des activités.
Réduisons l'écart - n'importe quel écart. Ce qui compte, c'est le mérite : les compétences, les efforts, le talent, la responsabilité et l'ingéniosité. C'est pourquoi nous visons 50 % de femmes dans l'encadrement, dont 35 % d'ici à 2030, et ne jurons que par un salaire égal pour un travail égal.
Objectif
Parité hommes-femmes parmi les cadres
100% d'égalité salariale
Formation sur les préjugés inconscients pour tous les cadres
Tout ce que nous faisons, nous le faisons ouvertement, honnêtement et de manière éthique. Nous montrons l'exemple en tant qu'entreprise déterminée.
Pour poursuivre notre mission de leader du secteur en matière de développement durable, nous savons qu'il est juste d'aller jusqu'au bout de la démarche de développement durable. C'est ce que nos partenaires attendent de nous. Nous devons agir maintenant. C'est pourquoi nous visons le zéro. Il s'agit de n'avoir aucun regret envers notre planète et les générations futures.
