The Umicore way

L’Umicore Way est la pierre angulaire de toutes les activités d’Umicore. L’Umicore Way définit nos valeurs et la façon dont nous souhaitons concrétiser ces ambitions. Il balise aussi notre engagement global en faveur des principes du développement durable. L’Umicore Way concerne les travailleurs d’Umicore, mais régit aussi nos relations avec toutes les parties prenantes. En mettant en oeuvre l’Umicore Way, nous deviendrons une entreprise encore plus performante et plus respectée. Tel est notre credo.

Materials for a better life

Nous sommes convaincus que les matériaux ont joué un rôle fondamental dans les progrès réalisés par l’humanité, qu’ils sont au coeur de la vie quotidienne et qu’ils continueront à créer la prospérité de demain. Nous sommes convaincus que les métaux et matériaux remplissent un rôle crucial, vu qu’il est possible de les recycler efficacement et indéfiniment. Ils servent ainsi de base à la conception de produits et de services durables. Umicore vise une position de leader sur le marché par son aptitude à fournir et à créer des solutions à base de matériaux contribuant à améliorer fondamentalement la qualité de vie.

Les clients au coeur de notre mission

Nous développons, produisons, appliquons, commercialisons et recyclons des métaux et matériaux et contribuons à la création de solutions à partir de matériaux. Nous combinons nos compétences en métallurgie, chimie et sciences des matériaux avec
une connaissance approfondie des besoins, applications et systèmes de nos clients. Nous nous concentrons sur trois secteurs où nous pouvons atteindre une position de leader, reconnue par nos clients, qui nous permet de créer de la valeur : Catalysis, Energy & Surface Technologies, et Recycling. Notre ambition est d’être le partenaire privilégié de nos clients. Nous nous engageons à faire croître notre entreprise par la compétence de nos collaborateurs, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique.

 
Valeurs

Les valeurs d’ouverture, d’innovation, de respect, d’esprit d’équipe et d’engagement sont primordiales à notre réussite. Nous prônons ces valeurs et veillons à ce que les lacunes en la matière soient comblées de façon adéquate.

Environnement

Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, nous tenons compte de l’impact environnemental de nos activités. Dans ce contexte:

  • Nous cherchons sans cesse à améliorer nos résultats dans le domaine environnemental.
  • Nous participons activement à la gestion et la remédiation des risques inhérents aux activités du passé.
  • Nous mettons en oeuvre des stratégies de gestion des risques, fondées sur des données valables et la rigueur scientifique.
  • Nous facilitons et encourageons la conception, l’utilisation, la réutilisation, le recyclage et le traitement de nos produits de façon responsable.

Société

Nous soutenons les droits fondamentaux de l’homme et les respectons dans le cadre des activités du Groupe à travers le monde.
Nous engageons le dialogue avec les populations riveraines de nos activités et nous cherchons à leur apporter une contribution positive. Nous communiquons avec efficacité et transparence avec les parties prenantes et tirons parti de ce dialogue pour améliorer encore nos résultats.

Collaborateurs

Désireux d’être l’employeur privilégié tant des collaborateurs actuels que potentiels, nous nous laissons guider par les principes suivants :

  • Nous ne transigeons pas en matière de sécurité et nous nous efforçons de créer un environnement de travail sans accidents pour tous.
  • Nous voulons qu’Umicore soit un lieu de travail respectueux de la santé et nous visons l’amélioration continue de notre performance en matière de santé au travail.
  • Nous responsabilisons tous les travailleurs afin qu’ils participent à notre réussite. Les résultats sont évalués régulièrement et récompensés de façon équitable.
  • Nous soutenons nos collaborateurs et leur offrons des possibilités de formation et d’épanouissement personnel.
  • Nous croyons à l’égalité des chances, à l’équité et à la diversité. Notre politique de recrutement et de promotion est axée sur les compétences nécessaires aux tâches à accomplir.
  • Nous engageons le dialogue constructif avec nos travailleurs et leurs représentants.

 
Actionnaires

Nous visons à créer de la valeur pour nos actionnaires en nous concentrant principalement sur le moyen et le long
terme. Nous misons sur la croissance durable, c’est-à-dire une croissance qui tient compte des aspects financiers, environnementaux et sociaux. Notre principale mesure de création de valeur est le rendement des capitaux engagés. Nous cherchons à rentabiliser chaque activité au-delà du coût du capital nécessaire pour la soutenir. Dans notre communication avec les marchés financiers, nous visons à donner une image précise, juste et complète de l’entreprise.

Organisation

Business Units: les Business Units constituent les unités organisationnelles clés. Nous croyons à la décentralisation et à l’octroi d’une grande autonomie à chacune d’elles. Les Business Units sont pour leur part tenues responsables de leur contribution à la création de valeur de l’entreprise et à son engagement vis-à-vis du développement durable. Ces Business Units sont regroupées en Business Groups en fonction de thématiques stratégiques.

Des Fonctions opérationnelles partagées sont organisées dans les domaines où les économies d’échelle ou les avantages de la centralisation des compétences sont substantiels.

Les Départements Corporate gèrent les tâches et ressources communes spécifiques à l’ensemble de l’entreprise, établissent des politiques générales et exercent une fonction de contrôle.

Le Conseil de direction crée une vision pour Groupe et avalise les stratégies des business units et contrôle leur mise en oeuvre. Il met au point la stratégie globale du Groupe et la soumet au Conseil de surveillance. Il approuve toutes les décisions
importantes en matière d’allocation de ressources humaines et de capital.

Conseil de surveillance est responsable de la stratégie globale de l’entreprise. Il nomme l’administrateur délégué ainsi que les membres du Conseil de direction et supervise leur performance. Il s’assure qu’Umicore applique de bons principes de gouvernance d’entreprise.
 

Intégrité professionnelle

Partout où nous opérons, notre réputation est l’un de nos atouts majeurs ; elle dépend de notre conduite. Nous évitons tout acte susceptible de compromettre le respect dont jouit Umicore:

  • Nous appliquons des normes d’éthique professionnelle et personnelle strictes ; nous adhérons à nos politiques internes et respectons toutes les lois et réglementations en vigueur dans les pays où nous sommes actifs.
  • Nous soutenons et promouvons la concurrence équitable. Par conséquent, nous refusons de prendre part à des discussions ou accords illicites avec des concurrents en matière de prix, partage de marché ou autres activités similaires.
  • Nous évitons toutes les situations qui créent ou sont susceptibles de créer des conflits entre les intérêts d’Umicore et nos intérêts personnels et refusons d’offrir ou de recevoir un quelconque avantage inconvenant dans le but d’obtenir des marchés ou autres services.
  • Nous respectons et protégeons tous les actifs de la société, corporels et incorporels, y compris toutes les informations confidentielles, la propriété intellectuelle et les idées novatrices.
  • Nous recherchons des partenaires commerciaux qui mènent des politiques éthique, sociale et environnementale compatibles avec les nôtres.

En savoir plus ?

×

      Umicore fait appel à certaines technologies de surveillance et de traçage comme des cookies. Ces technologies permettent de maintenir, de fournir et d’améliorer nos services sur une base continue, et d’offrir une meilleure expérience aux visiteurs de notre site Web.

      En cliquant sur le bouton « Accept all », vous consentez à l’utilisation de ces cookies lors de l’utilisation du site Web. Pour de plus amples informations sur la manière dont nous utilisons des cookies et d’autres technologies de traçage, nous vous renvoyons à la section 10 de notre avis en matière de vie privée

          Les cookies nécessaires sont essentiels et vous aident à naviguer sur notre site Web. Ils contribuent à maintenir la sécurité et les fonctionnalités de base et sont nécessaires au bon fonctionnement de notre site Web. Par conséquent, si vous bloquez ces cookies, nous ne pouvons pas garantir votre utilisation ni la sécurité pendant votre visite.

          Des cookies qui nous aident à comprendre le comportement des utilisateurs de notre site Web. Ils nous permettent d’améliorer en permanence notre site Web afin de fournir les meilleures informations à l'appui des objectifs de nos projets. Ces cookies nous permettent également de comprendre l'efficacité de notre site Web. Par exemple, ces cookies nous indiquent quelles pages les visiteurs consultent le plus souvent et s'ils reçoivent des messages d'erreur des pages Web.

          Des cookies qui vous fournissent du contenu sur la base de vos intérêts, déduits à partir de votre historique de navigation. La plupart des cookies de ciblage suivent les utilisateurs via leur adresse IP et peuvent donc collecter certaines données à caractère personnel. Les données à caractère personnel collectées par les cookies de ciblage peuvent être partagées avec des tiers, tels que des annonceurs.